Het VNV ZorgPortaal is een oplossing vanaf de eerste tot de laatste ziektedag en dat tegen een zeer scherpe premie. Oftewel, een verzuimverzekering gecombineerd met een arbodienst en uit te breiden met de verplichte WIA-verzekering vanuit de cao. Maar er zijn nog meer pluspunten:

• Je krijgt een vaste casemanager die je kunt bellen als je vragen hebt en die jou adviseert en begeleidt bij het voldoen aan de regels van de Wet Poortwachter.
• Het is een web portaal, dus je kunt altijd en overal online ziekmeldingen doorgeven. Maar bellen of mailen kan natuurlijk ook.
• Je krijgt 100% vergoeding voor interventies en het traject om een passende werkplek te vinden bij een andere organisatie als werkhervatting binnen de eigen organisatie niet mogelijk is (2e spoor).
• Wil je, na twee jaar ziekteverzuim, afscheid nemen van je werknemer dan worden de transitiekosten tot € 20.000,- vergoed.

Op 1 januari 2017 is de nieuwe CAO voor de Visdetailhandel ingegaan. In deze nieuwe CAO is geregeld dat werkgevers verplicht zijn een WIA-verzekering te sluiten. De WIA regelt de uitkering voor werknemers die langer dan twee jaar en meer dan 35% arbeidsongeschikt zijn. Een WIA-verzekering vult de uitkering van die werknemers aan tot 70% van het laatst verdiende loon.

Heb je hiervoor nog niets geregeld? Neem dan contact op met de adviseurs van VNV Risk. Zij kunnen je direct vertellen wat het kost.